លោក ហុង ឈុន អគ្គនាយកទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ អ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាន់ខ្ពស់ JICA លោក Hiroshi Nishimura

– ជាដំបូង តើទីភ្នាក់ងារជាតិមុខរបរ និងការងារ (NEA) នៃក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាអង្គការប្រភេទណា?

NEA គឺជាអង្គការថ្មីមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៩ ហើយបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការក្នុងខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១០។ យើងផ្តល់សេវាកម្មផ្គូផ្គងការងារដែលភ្ជាប់និយោជក និងអ្នកស្វែងរកការងារ ការណែនាំអំពីអាជីពទៅកាន់ស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងបង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មាននៅលើទីផ្សារការងារ ដើម្បីព្យាករណ៍ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ និងវិភាគឧស្សាហកម្ម និងជំនាញបច្ចេកទេសដែលនឹងត្រូវការនាពេលអនាគត។ វាស្រដៀងទៅនឹង Hello Work នៅប្រទេសជប៉ុន។ អ្នកស្វែងរកការងារអាចពិនិត្យមើលព័ត៌មានការងារ និងចូលរួមសិក្ខាសាលាជំនាញទន់នៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅជាន់ទី ១ ចំណែកក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនអាចស្វែងរកបេក្ខជនដោយផ្អែកលើជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារ ជំនាញទំនាក់ទំនង ភាពស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារជាក្រុម ។ល។ សម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យដែលកំពុងស្វែងរកផ្លូវអនាគតរបស់ពួកគេ យើងផ្តល់ការណែនាំដើម្បីជួយពួកគេសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវទៅមហាវិទ្យាល័យ ឬទទួលបានការងារធ្វើ។

JICA បាននិងកំពុងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធនេះតាំងពីឆ្នាំ ២០១៣​ ។ ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ជូនទៅ NEA កាលពីឆ្នាំមុន ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុន។

–តើអ្នកផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានការងារដោយរបៀបណា?

ការចុះឈ្មោះការងារ និងការស្វែងរកអាចធ្វើទៅបានយ៉ាងងាយស្រួលមិនត្រឹមតែតាមរយៈបញ្ជរប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈគេហទំព័រផងដែរ ដូច្នេះសូមប្រើប្រាស់វាដោយសេរី។ ក្រៅពីរាជធានីភ្នំពេញ ក្រុមហ៊ុនមានសាខាចំនួនប្រាំបីនៅក្នុងខេត្តដូចជា ស្វាយរៀង តាកែវ និងសៀមរាប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការក្នុងតំបន់។ យើងក៏តែងតែទៅទស្សនាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស សាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាដើម ដើម្បីណែនាំការងារ និងធនធានមនុស្ស។

យើងបានរៀបចំពិព័រណ៍មុខរបរជាតិរៀងរាល់ខែវិច្ឆិកា ដែលទាក់ទាញអ្នកទស្សនាជាង ២០០០០ នាក់កាលពីឆ្នាំមុន។

– តើ NEA ផ្សព្វផ្សាយអំពីខ្លួនឯងដោយរបៀបណា?

យើងផលិតកម្មវិធីទូរទស្សន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលចាក់ផ្សាយតាមស្ថានីយ៍ទូរទស្សន៍ធំៗទូទាំងប្រទេស។ ទោះបីជាឈ្មោះ NEA មិនទាន់បានជ្រៀតចូលក្រុមហ៊ុនជប៉ុនក៏ដោយ ក៏យើងកំពុងផ្សព្វផ្សាយអំពីសកម្មភាពរបស់យើងនៅក្នុងទស្សនាវដ្ដី និងធ្វើទស្សនកិច្ចក្រុមហ៊ុន។ យើងសង្ឃឹមថា ពិព័រណ៍ការងារថ្នាក់ជាតិឆ្នាំនេះ នឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនកាន់តែច្រើន ដើម្បីចូលរួម និងផ្សព្វផ្សាយក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ដូច្នេះយើងក៏បានអញ្ជើញសភាពាណិជ្ជកម្មជប៉ុនឱ្យចូលរួមផងដែរ។

– តើមានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងចំពោះក្រុមហ៊ុនជប៉ុននៅក្នុងទីផ្សារការងារកម្ពុជាដែរឬទេ?

ពួកគេនៅតែមានរូបភាពមិនច្បាស់លាស់ជាមួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ហើយមានមនុស្សតិចណាស់ដែលមានចំណូលចិត្តច្បាស់លាស់ក្នុងការធ្វើការនៅទីនោះ។ ជាការពិតណាស់ អ្នករៀនភាសាជប៉ុនចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ប៉ុន្តែជាទូទៅពួកគេមានទំនោរជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើឧស្សាហកម្ម និងប្រាក់ខែ។

– ចំនួនសេវាកម្មបុគ្គលិកឯកជនបានកើនឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ តើអ្វីជាចំណុចខ្លាំងរបស់ NEA?

ជាបឋម ដោយសារយើងជាស្ថាប័នជាតិ ពុំមានថ្លៃប្រើប្រាស់សេវា ឬថ្លៃសេវាបញ្ជូនបន្តទេ។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើល និងស្វែងរកព័ត៌មានការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀបចំវគ្គព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ការគាំទ្រអំពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូប និងរបៀបរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ និងមានបន្ទប់សម្ភាសន៍ផងដែរ។

ដោយសារយើងមានសមាជិកចុះឈ្មោះច្រើន និងមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងរឹងមាំជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋាន យើងស័ក្តិសមក្នុងការស្វែងរកកម្មកររាប់រយនាក់ ដូចជាសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមរោងចក្រជាដើម។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនឯកជនប្រមូលព័ត៌មានដោយស្វែងយល់ទៅលើករណីនីមួយៗរៀងៗខ្លួន ហើយស្ថាប័នរបស់យើងប្រើប្រាស់បណ្តាញរបស់យើងបានយ៉ាងពេញលេញ។

នៅពេលអនាគត យើងសង្ឃឹមថានឹងបង្កើនចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ ហើយរួមរស់ជាមួយគ្នា និងរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ខណៈពេលដែលនិស្សិតចុះឈ្មោះភាគច្រើនស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ នាពេលអនាគត យើងចង់ពង្រីកវាដើម្បីរួមបញ្ចូលនិស្សិតវិទ្យាសាស្ត្រផងដែរ និងធ្វើឱ្យវាអាចផ្គូផ្គងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្រ្ត និងសាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាមួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុន។ យើងមានគោលបំណងប្រើប្រាស់សមត្ថភាពប្រមូលព័ត៌មានរបស់ NEA ដើម្បីពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានរបស់យើងទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុន និងក្លាយជាស្ថាប័នមួយដែលអាចផ្តល់ការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដែលបំពេញចិត្តទាំងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកស្វែងរកការងារ។

នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាសព្វថ្ងៃនេះ ការស្វែងរកការងារ និងធនធានមនុស្សមានទំនោរទៅពឹងលើការបញ្ជូនពីអ្នកស្គាល់គ្នា ហើយអត្រានៃប្រាក់ចំណូលខ្ពស់គឺជាបញ្ហា។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា នៅពេលដែលសេវាពីទីភ្នាក់ងារជាតិកាន់តែរីករាលដាល ហើយជំហានក្នុងការស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរការងារ ការយល់ដឹងអំពីការងារក៏នឹងប្រសើរឡើងផងដែរ។